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Il cartoon illustra il funzionamento del contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act ed in vigore dal 7 marzo 2015 per le nuove assunzioni. Si tratta di un contratto a tempo indeterminato, cioè un contratto che non ha una scadenza, e quindi il datore di lavoro può interromperlo solo con precise motivazioni disciplinari oppure economiche. La sola differenza rispetto al contratto a tempo indeterminato sta nella sanzione che viene imposta al datore di lavoro in caso di licenziamento illegittimo.
Jobs Act - Tutele crescenti in pillole
di Alessandro Vicini Centro Studi Cisl Firenze
musica: "Happy Chances - Free Upbeat Guitar Background Music" di NICOLAI HEIDLAS
8 giugno 2015